В бухгалтерском и налоговом учете заработная плата может относиться как к прямым, так и к косвенным расходам. Рассмотрим случаи, когда зарплата учитывается как косвенные расходы, и особенности такого учета.

Содержание

1. Понятие косвенных расходов

1.1. Отличие прямых и косвенных расходов

  • Прямые расходы - непосредственно связаны с производством
  • Косвенные расходы - обеспечивают общий процесс деятельности
  • Зарплата производственных рабочих - прямые расходы
  • Зарплата администрации - косвенные расходы

1.2. Нормативное регулирование

Нормативный актРегулируемые вопросы
НК РФ ст. 318Классификация расходов
ПБУ 10/99Учет расходов организации

2. Виды зарплаты как косвенных расходов

2.1. Категории работников

  1. Административно-управленческий персонал
  2. Бухгалтерия и финансовый отдел
  3. Отдел кадров
  4. Служба безопасности
  5. Хозяйственные работники

2.2. Примеры косвенных затрат на оплату труда

Вид расходаСчет учета
Зарплата директора26 "Общехозяйственные расходы"
Оплата труда бухгалтера26
Зарплата отдела маркетинга44 "Расходы на продажу"

3. Особенности учета

3.1. Бухгалтерский учет

  • Начисление: Дт 26 (44) Кт 70
  • Удержание НДФЛ: Дт 70 Кт 68
  • Начисление страховых взносов: Дт 26 (44) Кт 69
  • Списание в конце месяца: Дт 90 Кт 26 (44)

3.2. Налоговый учет

  1. При методе начисления признаются в периоде начисления
  2. При кассовом методе - в момент выплаты
  3. Полностью относятся к расходам текущего периода
  4. Не распределяются на остатки НЗП и готовой продукции

4. Влияние на финансовые показатели

4.1. Влияние на себестоимость

ПоказательВлияние косвенных расходов
Себестоимость продукцииУвеличивается пропорционально объему реализации
Финансовый результатСнижает прибыль отчетного периода

4.2. Оптимизация учета

  • Распределение части зарплаты на прямые расходы при возможности
  • Анализ эффективности косвенных затрат
  • Контроль соотношения прямых и косвенных расходов

Рекомендации

Для правильного учета заработной платы как косвенных расходов важно четко разграничивать функции работников. Рекомендуется регулярно анализировать структуру затрат на оплату труда и их влияние на финансовые результаты организации. Все решения по учету должны быть закреплены в учетной политике.

Запомните, а то забудете

Другие статьи

Зарплата курьеров и доставщиков "Пятерочки" в 2024 году и прочее