Выплата заработной платы при увольнении работника требует соблюдения строгих сроков и правил, установленных трудовым законодательством. Рассмотрим порядок проведения окончательного расчета.
Содержание
Какие выплаты положены при увольнении
- Заработная плата за отработанные дни
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Выходное пособие (в установленных случаях)
- Иные выплаты по трудовому договору
Сроки выплат при увольнении
| Вид выплаты | Срок выплаты |
| Зарплата за отработанные дни | В последний рабочий день |
| Компенсация за отпуск | В последний рабочий день |
| Выходное пособие | В последний рабочий день |
| Иные выплаты | Согласно договору, но не позднее следующего дня |
Пошаговая процедура выплаты
- Рассчитать количество фактически отработанных дней
- Начислить заработную плату за этот период
- Вычислить компенсацию за неиспользованный отпуск
- Определить размер выходного пособия (если положено)
- Удержать НДФЛ и другие обязательные платежи
- Оформить расчетный листок
- Произвести выплату в установленный срок
Особые случаи при увольнении
- Увольнение в выходной или праздничный день
- Отсутствие работника в последний день
- Увольнение по соглашению сторон
- Сокращение штата
- Увольнение по инициативе работника
Ответственность за нарушение сроков
- Компенсация за каждый день просрочки
- Административный штраф для организации
- Возможность обращения в трудовую инспекцию
- Риск судебного разбирательства
Соблюдение правил выплаты зарплаты при увольнении защищает интересы как работодателя, так и работника, минимизируя риск трудовых споров и юридических последствий.
