| Элемент | Описание |
| Шапка документа | Реквизиты организации и ФИО руководителя |
| Название документа | Заявление об увольнении |
| Основной текст | Просьба об увольнении с указанием даты |
| Дата и подпись | Собственноручная подпись с расшифровкой |
- Укажите полное наименование организации
- Должность и ФИО руководителя
- Ваши ФИО и должность
- Текст: "Прошу уволить меня по собственному желанию с [дата через 14 дней]"
- Дата подачи заявления
- Личная подпись
| Часть заявления | Пример |
| Шапка | Генеральному директору ООО "Технопром" Сидорову А.И. от менеджера отдела продаж Петровой Е.К. |
| Основной текст | Прошу уволить меня по собственному желанию в соответствии со статьей 80 ТК РФ с 15 июля 2024 года. |
| Дата и подпись | 01 июля 2024 года _______________/Петрова Е.К./ |
- Отработка начинается со дня, следующего за днем подачи заявления
- Включаются только рабочие дни (выходные и праздники не считаются)
- Минимальный срок - 14 календарных дней по ТК РФ
- Возможность досрочного увольнения по согласованию
| Ситуация | Правила отработки |
| Испытательный срок | 3 календарных дня |
| Сезонная работа | 7 календарных дней |
| Беременные женщины | Без отработки |
- Личная передача руководителю или в отдел кадров
- Возможность отправки почтой с уведомлением
- Электронная подача через корпоративные системы
- Обязательное получение отметки о приеме
- Постановка входящего номера
- Запись в журнале учета кадровых документов
- Издание приказа об увольнении не позднее даты расторжения договора
- Ознакомление работника с приказом под подпись
- Сохраните копию заявления с отметкой о приеме
- Уточните дату расчета и выдачи трудовой книжки
- Проверьте правильность формулировки причины увольнения
- Убедитесь в наличии подписи руководителя на вашем экземпляре
Правильно оформленное заявление гарантирует соблюдение ваших трудовых прав и позволяет завершить рабочие отношения без конфликтов. Соблюдение двухнедельного срока отработки является обязательным требованием Трудового кодекса РФ.
