- Заключение соглашения между банком и компанией
- Определение тарифов и сроков перечислений
- Установление формата предоставления платежных ведомостей
- Настройка электронного докуменtoоборота
| Тип счета | Особенности |
| Зарплатные карты | Выпускаются на каждого сотрудника |
| Текущие счета | Альтернатива карточным продуктам |
- Компания формирует платежную ведомость
- Бухгалтерия проверяет расчеты
- Документы передаются в банк
- Банк проверяет реквизиты и суммы
- Списание общей суммы с расчетного счета компании
- Распределение по лицевым счетам сотрудников
- Зачисление на карты или счета работников
- Отправка электронных уведомлений
| Параметр | Описание |
| Сроки зачисления | 1-2 рабочих дня после подачи ведомости |
| Комиссии | Обычно отсутствуют для компании |
| Лимиты | Определяются договором |
- Интернет-банк для управления выплатами
- Автоматизированная сверка платежей
- Отчетность по начислениям
- Интеграция с бухгалтерскими программами
- Мобильное приложение для контроля выплат
- СМС-информирование о зачислениях
- Льготные условия по кредитам
- Кэшбэк и бонусные программы
- Банк не участвует в расчете налогов
- НДФЛ перечисляется отдельным платежом
- Страховые взносы оплачиваются компанией
- Банк предоставляет справки 2-НДФЛ по запросу
| Мера защиты | Применение |
| Электронная подпись | Для подтверждения платежных поручений |
| Многоуровневая авторизация | При работе в интернет-банке |
| Мониторинг операций | Выявление подозрительных транзакций |
Банковское обслуживание зарплатных проектов обеспечивает компаниям и сотрудникам удобный, безопасный и эффективный механизм выплаты вознаграждений за труд. Современные технологии позволяют автоматизировать процесс и минимизировать временные затраты на расчеты с персоналом.
